La Concertation en Milieu de Travail Entre Employeurs et Employés Au Québec, en Lien Avec le Développement et la Reconnaissance des Compétences

Résumé du livre

La concertation en milieu de travail entre employeurs et employés au Québec, en lien avec le développement et la reconnaissance des compétences Jean-Luc Bédard, Amélie Bernier, Michel Lejeune et Bibiana Pulido, sous la direction de Frédéric Lesemann La concertation en milieu de travail entre employeurs et employés au Québec, en lien avec le développement et la reconnaissance des compétences Jean-L [...] Ainsi, l'historique des relations de travail, les ressources humaines et matériellepso dnisbles, la convergence d'intérêts des parties, le soutien de la direction et la définition dese rsô lsont quelques-uns des facteurs susceptibles d'influencer la réussite de la concertation enetrse. [...] De plus, rappelons que la dynamique partenaria sle cettorielle est au cœur de l'application de la Loi sur les compétences et de ses règlements. [...] L'importance de l'implication et de l'engagement des acte vuirss-à vis de la concertation sont des variables clairement identifiées dans la documeionnt.a tPour les gestionnaires par exemple, la perception des bénéfices attendus de la concenr,t aleti osoutien de la haute direction ou encore, un changement de culture amorcé par de nouveaux natrsri vean gestion seraient des enjeux (Dobbins et Gunigle [...] L es facteurs de succès des processus de concne r:t alteio cas du Conseil consultatif du travail et de la main-d'œu.v reMémoire présenté à la Faculté des études supérieures en vue de l'obtention du grade de imsea îtern relations industrielles.