Le management des équipes multiculturelles

Résumé du livre

L'objectif de cette thèse est d'examiner la question du management des équipes multiculturelles à travers une construction théorique, qui relie les théories " classiques " (comme l'analyse stratégique) aux théories plus " modernes " (comme les théories des conventions et de la traduction), et d'offrir un exemple de management du personnel multiculturel à travers une étude de cas. L'exemple de la société Prométhée montre une situation d'entreprise multiculturelle et les pratiques managériales adaptées à cette situation particulière. Il met en évidence que la réussite du management du personnel multiculturel n'est pas un fruit du hasard mais résultat d'une construction des pratiques de management des ressources humaines dans laquelle les outils de management – culture d'entreprise, recrutement, formation, coaching et gestion des conflits – ont été développés à cet effet