Registre Unique du Personnel

Résumé du livre

Registre Unique du Personnel - édition 2020 * Un registre simple et pratique * Valable pour l'enregistrement de 116 salariés * Une finition parfaite pour un usage idéal Le Registre Unique du Personnel est fait pour permettre à l'employeur de procéder avec facilité, simplicité à l'enregistrement des salariés et stagiaires d'un établissement.

Cette version offre une page par salarié. Registre Unique du Personnel Obligatoire La tenue du registre du personnel est obligatoire au niveau de chaque établissement. Si l'entreprise comporte plusieurs établissements, l'employeur doit tenir dans chacun d'eux un registre du personnel.
Le registre permet d'identifier les salariés et doit contenir entre autres les informations suivantes :
- nom et prénom,
- nationalité,
- date de naissance,
- sexe,
- emploi,
- qualification,
- dates d'entrée et de sortie de l'établissement,
- type et numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail (pour les travailleurs étrangers assujettis à la possession d'un titre autorisant l'exercice d'une activité salariée),
- type de contrat (CDD, CDI, Temporaire...)
- durée du travail (temps complet, partiel...)

Le personnel doit être inscrit en respectant l'ordre chronologique des embauches

Depuis 2015, il est obligatoire pour chaque employeur de procéder à l'enregistrement de ses stagiaires sur le Registre Unique du Personnel. Un cadre est prévu à cet effet sur chaque page salarié. Registre indispensable à toute entreprise : SARL, EURL, SAS...