Développer les compétences au travail
Pour gérer le changement, changer la gestion
Modes d'intégration des comportements des contremaîtres [microforme] : le cas d'un entrepôt d'épicerie
Transformation du rôle des cadres et développement des compétences : les enjeux de la responsabilisation individuelle
Facteurs d'efficacité en matière de gestion de la sécurité du travail
Gestion participative et structuration de l'entreprise
Pour gérer le changement, changer la gestion : vers une gestion élargie, stratégique et partagée des ressources humaines du réseau sociosanitaire : pistes pour la réflexion, l'échange et l'action
Prévention des accidents du travail
Les facteurs d'efficacité dans l'organisation de la prévention des accidents du travail
Former pour performer : les enjeux du développement des compétences en entreprises
Gérer la formation dans l'entreprise
Gestion participative et structuration de l'entreprise
La philosophie de gestion des ressources humaines
Apprentissage, transfert, impact
La transformation du rôle des directions des ressources humaines
Capital humain et performance(s)
L'efficacité en gestion de la sécurité du travail : principaux résultats d'une recherche dans l'industrie manufacturière
Petit Futé Le Havre
Petit Futé Le Havre
GRH face à la crise